Fly without wing

게임 개발에 꿈을 가진 개발자는 인정받지 못한다는 것.

개발자 A의 경우

1. 게임 스펙을 150%상태로 개발해야 할 수 있을 정도로 욕심을 부린다
2. 다른 직원들보다 130% 더 열심히 일한다. (야근,철야는 기본이다)
3. 20%정도의 스펙 구현 미달
4. 책임을 다하지 못했음을 통감하고 다음 일정에서 더더욱 열심히 일하게 된다

결과 > 일정도 못지키고 야근,철야비만 많이 청구해서 회사에 피해를 끼친 존재로 낙인 찍힌다



개발자 B의 경우

1. 다른 사람이 일정을 밀려서 전달 받아서 실제 가능한 시간의 반도 안되는 일정이 남았다(다하려면 150%로 일해야 한다)
2. 묵묵히 최선을 다해서 130%상태로 야근,철야 계속으로 작업한다
3. 그 와중에 일정을 밀려서 전달해준 개발자 K는 자기는 할일 다했다고 휴가 쓰고 놀러가고 별 쑈를 다한다.
4. 이런 추석 연휴에도 놀러가는 건 커녕 집에도 내려갈 수 있을지 걱정하고 있다.
5. 20%정도의 일정 오버
6. 책임을 다하지 못했고 그 오버된 일정으로 다음 일정에서도 계속 버벅인다

결과 > 일정도 못지키고 야근,철야비만 많이 청구해서 회사에 피해를 끼친 존재로 낙인 찍힌다



개발자 C의 경우

1. 상사에게 최대한 아부한다
2. 일정이 밀렸으면 큰일이라고 계획을 잘못 세운 개발자 L이 문제라고 한다
3. 자신의 무능을 기획자 M의 탓이라고 한다
4. 자기의 일정을 받아서 일할 사람에게는 자기는 최선을 다했다고 이야기 한다
5. 밀린 일정과 자기는 전혀 상관없고, 자신의 책임을 다했다고 생각하고, 자신의 권리를 인정받고자 한다
6. 다들 철야하고 야근해서 밀린 일정 당기고 있는데 태연하게 휴가 간다


결과 > 다들 저 인간은 개발자도 아니야라고 생각하고 있지만, 어째서인지 상사로부터 인정받고 있다.
    PS. 상사의 생각 - 저 사람은 몇 안되는 프로의식이 있는 개발자야.


이런 꼴을 참 많이도 봐왔다.

난 회사가 망하는 한이 있어도 개발자 A,B의 편이다. 개발자 C의 경우 토사구팽이 답이라고 생각한다.

개발자 A,B에겐 이런 말을 하고 싶다.

적어도 일을 시작하기 전에는 자기방어적인 생각을 하라고.





잡설이었음.